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S12世界赛目前已经进入四强赛的阶段了,也就是说整个世界赛接下来还有三场BO5就全部结束了,虽然时间跨度上需要等到11月6日,但对于很多没有参加世界赛的队伍来说,积极准备下个赛季的阵容已经是提上日程了。

说到这一点,那就不得不说每年关注度极高的冬季转会期了,今年跟往年一样,冬季转会在11月中旬开启一直持续到12月中旬,但与往年不同的是,今年LCK的韩援将很难买到,一些优秀的韩援更是难上加难。

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为什么呢?

很简单的一个原因就是在今年夏季赛的时候,LCK公布了全新的转会模式变化,而这个变化将直接锁死一些优秀的LCK选手资源外流,今天我们也想跟大家聊聊这个话题。

什么叫新的LCK转会模式?

在此前发布的新的LCK转会制度中,官方一共谈及了三点:练习生培养计划,官方认证的经纪人制度,指定选手特别协商制度。

①练习生培养计划,这个主要是针对一些青训选手的,该计划规定如果一支队伍与一位新秀签订了培养计划,那么这个战队需要保证他在次级联赛拥有50%以上的出场次数,并且每年的年薪需要至少上涨20%。对于战队来说,他们将拥有与该选手优先续约两年的权利,其实这个计划在本质上对于俱乐部是更有利的,一个超级新人只需俱乐部满足20%的年薪上涨就能将其锁定在队内,而新人的年薪起步本就不高,所以俱乐部就可以用极低的成本拿到新人的长期效力权。

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②经纪人制度,这个没什么可聊的,就相当于在选手与俱乐部之间,出现了官方认证的第三方,用于协商俱乐部与选手各项转会权益等操作。

③指定选手特别协商制度,这也是今年LCK转会的一大重点。什么意思呢?

举个例子,假如Faker今年年底与T1的合约到期,按照以往的转会模式,Faker在合约到期后就是自由人,他可以通过自己的经纪人去接触所有那些有意向的队伍,谈拢后直接签约,Faker拿到签约费,交易完成。

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但是现在不一样了!

Faker与T1合约到期前,T1可以点名Faker为特别协商选手,在转会期之前与他优先进行后续的续约协商,LCK则会把T1这个点名的选手(Faker)进行公布,有意向签约Faker的俱乐部可以参与协商,但Faker最后只能选定三支备选的队伍,然后Faker可以拿着这三支俱乐部的意向与T1进行协商,在转会期前,Faker就必须做出是转会还是留队的决定,如果是转会,那么对方就需要支付一笔转会费给T1,如果转入的这支队伍是海外联赛,比如LPL、LEC或者LCS等,那么在转会费的基础上,T1还要追加一部分金额。

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看明白了吗?

以往一个合同到期的选手,对于俱乐部来说完全是没有任何价值的,因为他已经成为了自由人,但如今有了这个协商选手制度,原俱乐部就可以在该选手离队前,再赚一笔高额的转会费,转会费加上选手自身的签约金,对于海外联赛的队伍,这笔开销可不是个小数目。

而我们翻阅了目前拳头的全球选手资料库发现,今年LCK确实有不少“大鱼”选手合约快到期了,但如今这样一个新制度的出现,无形中会增加一些俱乐部在引入韩援时的预算,这也自然会让不少俱乐部望而却步。

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通过这三项计划,LCK的终极目的是留住逐年外泄的优秀选手,作为全球LOL职业选手的造血工厂,当LCK赛区限制选手外流时,你可以想象其他赛区会怎样?要么积极培养自己的青训选手,要么继续启用老选手,这样短期内,赛区的实力差距就会慢慢拉开。

最近几年在LPL抢走了多个世界赛冠军后,LCK终于意识到保住人才的重要性了,以往拦不住是因为资本加码,很多选手逐利心切导致流失严重。如今通过层层加码限制选手外泄,从源头堵死,不得不说LCK这一招釜底抽薪是真的狠。

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那么问题来了,当LPL失去了韩援,我们还能有竞争力吗?

远的不说,如今两支全华班全部回家,仅剩一支独苗JDG,也是需要像kanavi这个优秀的韩援撑着,LPL的竞争力真的很强吗?

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