DNF怎么白嫖宠物跨界石(DNF策划疑似对升级活动玩文字游戏)

DNF策划疑似对升级活动玩文字游戏?

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DNF100级开启的时候,同时上线了一个“升级大挑战”的预约活动,活动时间从3.19日到5月7日,期间每个账号可以预约2个角色,然后满级后获取+12锻造8的100级传说武器奖励。

很多玩家都潜意识的认为满级就可以拿到最终奖励,然后强化13,成功就跨界给大号,失败就当没事发生!秀儿最初也是这种想法,直到在活动第三天满级了第一个预约角色后,才知道“我们还是太幼稚了”,满级100级后获得的+12传说武器,是有期限的,而且在期限时间内是不能强化,不能跨界的!

为此,秀儿再次细看了活动的规则,如图所示,在活动中明确规定,满级100获取武器自选礼盒,打开后获得期限60天的强化12锻造8的100级传说武器,再完成9个挑战任务,获取武器永久券,然后,获得的永久武器才能够跨界,强化和继承。

而要完成的9个任务,第一组三个任务是要求通关根特皇宫10次,20次和30次,每天只能获取6次,共要花费5天时间!第二组和第三组任务是分别完成10次,20次,30次记忆之地和无底坑洞的副本,而这里每天只能获取特殊奖励3次,共计要10天时间!

要完成9大任务,至少需要10天时间,但是,这次预约活动,只送了一套圣物防具,打根特皇宫没有难度,基本可以在2分钟内解决,但是打记忆之地和无底坑洞,却是相当困难,抗魔值严重不足,秀儿是在爆了3件100级史诗的配置下,吃了三种药剂,鏖战了6分半钟,才通关该副本!通关后就放弃了,打得太慢,照这个速度,每天打6次就要近40分钟,都可以刷完两个角色的深渊了!

但是,角色已经满级,眼看12武器到手,如果因为打不过放弃了,那就损失更大了!目前用升级送的装备,肯定是打不过4-9任务的,可以先花5天时间完成根特皇宫任务,获取任务送的一件100级神器,然后再用刷图获取的材料和任务1-3的1500个材料,兑换几件神器装备,然后再打无底坑洞和记忆之地,累计再用时15天,就可以获取这把12武器了。

结束语:

一环扣一环,本以为垂手可得的12武器,结果一波三折,不过好在活动时间很长,不用担心拿不了奖励!

PS:文章100%原创手打,图片来自于游戏截图,如有侵权,请联系删除!

祝福勇士们:“深渊闪光不停,打团金牌不断,神话装备天天见”!

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DNF100级版本总共有几种搭配?

DNF100级版本开放至今已经接近1个月的时间了,相信很多玩家在白嫖图和深渊都爆了不少史诗甚至是神话,而对于爆的这些装备最让玩家开心的事情就是进行搭配了,就目前来说搭配主要有这几种模式,分别有533,5222,3332,32222,这几种,那么在这几种搭配中最欧的装备搭配是什么呢?这里给100级的装备搭配进行一下排名。

1:533搭配

首先要说最欧的搭配就是533搭配了,533搭配是最传统意义的搭配,也是最难获得的搭配,533需要凑齐一套5件套防具,3件套首饰,3件套耳环,主要难度在于套装装备数量多,获取难度非常高,特别是对于4等1的防具来说,目前能凑齐这种搭配的要么是超级欧皇,要么是超级土豪。

2:3332搭配

3332搭配是非常强势的搭配,论伤害提升不比533搭配差,而3332的搭配顾名思义也就是要凑到4套套装,其中333是3件套套装,2是2件套套装,而3件套一般都是只有3件套才能套装,比如大幽魂,狂乱追随者等等,想要凑齐这种搭配对玩家的RP也有不小的挑战,特别是对于现在刚开放不久来说。

3:5222搭配

5222搭配顾名思义就要凑齐4套套装,其中5直的是防具5件套,222指的是右边首饰和特殊能组成2件套成为3套的装备,而组成这套套装最难的地方也是在防具部位,毕竟防具凑成5件套实在太难了,很多玩家防具4等1死活就是凑不齐5件套,不怪在等半个月洞察之眼做出“百变”怪之后,相信以这种的玩家不会太少。

4:32222搭配

3222搭配是目前玩家最多的搭配,同时也是最简单的一种搭配,达成这种搭配并没有太多的要求,只要把任意5件套3件套组成3222的搭配就好了,不过这种搭配由于都是2件套效果,所以提升并不是很理想,不过对于玩家凑成全身一套100级装备搭配却有很大的帮助,最直观能看到面板的提升。

总结:目前最简单的搭配是32222搭配,最难的搭配是533搭配,不知道大家目前是哪种搭配呢?

你们悟出了什么职场道理?

1、任何时候都要给领导面子。

对领导来说,地位和面子是最重要的,他绝不允许自己的下属在公众场所让自己掉面子,抢风头,如果你一旦这么做了,那么接下来,领导会给你穿小鞋,和你过不去,给你绩效评差,奖金也会少。而你也不要懵然不知,如果已经这样了,那么还是放弃吧!

2、工作不要越级汇报。

职场是最注重等级的,副总有副总的分管工作,总监有总监的,如果你把原本属于汇报给总监的工作,直接跟副总汇报,首先,副总不管这些具体小事;其次,总监会有你不把他放在眼里的感觉,对你看不顺眼。

3、不要和同事说领导、同事坏话。

职场上只有利益,很难有什么真情、友情。你自以为很好的同事,背后他可能和别的同事关系很好,哪怕不好,他也有可能为了升职、奖金之类的背后一刀。而事实上,是你错了,谁叫你在别人背后说坏话呢,正好给了别人机会。

4、把领导布置的工作放在第一位。

领导布置的工作一定是非常重要的,你一定要懂得分轻重、抓重点。为什么别人是领导而你不是呢?那是因为领导有你没有的才干、眼光、格局……可能有人会问了,领导布置的工作为什么要优先完成?

首先,他是领导。这意味着你必须听他的指示,你的升职、加薪走上人生巅峰都需要他来决定,他布置的工作必然要放在第一位。

其次,他布置的工作重要性不可同日而语。他可能跟一个投资人在谈,可能是一位领导需要,可能正在进行重要会议……总之,领导需要的东西,一定要第一时间给他。

5、工作要及时汇报进度。

很多人都说自己在忙着工作,但是不汇报进度、结果,领导怎么知道呢?

当领导来问你工作进度的时候,说明你没有做到位,因为你没有及时汇报,而领导想知道,不得不亲自来来问。职场上一定要主动。

6、老实人很难升职。

不是吧,老实人这么难?

还真是。

职场就是个江湖,为什么往往爱表现、活泼外向的人更容易升职?甚至有些能力不足的人比能力强的人还更如鱼得水。

其实老实人存在的一些缺点也是显而易见的。首先他们不爱表现,这样的话领导就不知道他们具体做了什么工作,还以为什么也没做,自然注意不到了;其次,会说话有情商也很重要,这些都是老实人比较欠缺的。第三,职场到最后都是管理岗,管理能力很重要,实干能力反而靠后,所以老实人也自然不太受欢迎了。

7、对工作不满千万不要表现出来。

没有一份工作是完美无缺的,人也不是十全十美的,在其位谋其政,你的工作你就要珍惜,老板是给你薪水的。

有些人对工作很不满,天天牢骚满腹,上班摸鱼,事情也不好好做,这样的人在任何单位都不会受欢迎。这种人传播负能量,树立坏榜样,对于公司来说,趁早清除为是,缺了你,地球照样转。

所以,如果实在受不了这份工作,就换一个自己喜欢的吧!

8、懂得表现自己。

小夏某一天加班到9点,虽然这是他为数不多的加班时间,可他走的时候,就发了条朋友圈,然后定位在公司。

老板看到了,恩,真敬业。

领导看到了,我的下属真棒。

同事看到了,真会表现。

而觉得你职业发展的是你的老板和领导。

如果你偷偷摸摸加班,谁也不知道,也不是不好,只不过没有小夏升职那么快。

9、福利奖励要积极争取。

很多人不明白了,这是为什么?这些领导和公司不是会给我的吗?

不,社会变了。

比如从推荐到自荐,就是一个信号。

小丽是公司里的老员工了,在公司表现很不错,经常周末晚上加班也毫无怨言,到了年终评优的时候,人事部门要求每个部门报上去评优人选。小丽有点不好意思,没报,结果,这个荣誉就被其他部门的同事获得了,那表现还不如她呢,小丽后悔极了。

不管你在公司表现如何,只要是人,都想获得荣誉,如果你不抓住,那就是别人抓住了。

10、不要交心。

很多同事,时间久了,大家都很熟了,但是还是同事,不是朋友。

因为一个客户,你们马上会闹翻;因为一份奖金,你们视若仇敌;因为一份荣誉,你们会争得面红耳赤。

如果和同事交心,那你就大错特错了。

也不要把自己的家庭情况到处说,真的没必要。如果你家庭条件好,可能就是嫉妒,为什么这么有钱还来上班?是不是假的?如果你家里很穷,同事可能会觉得看不起你,把你孤立。

总之做好自己的事情就好。

每个行业都有哪些禁忌呢?

1.做老板一定要舍得分利,要舍得给手下的人足够的利益,不要太自私了,甚至一毛不拔。

当老板或者是做生意,一定要懂得“薄利多销” ,所谓“薄利多销”就是要懂得分享,我们赚取少量的利益就足够了,要把大部分利益分给跟你一起干的的人。

要知道,手底下的人跟着你干可不是你有多好多好,他们都是看重利益的,如果你一毛不拔,员工又怎么会给你卖命呢?

天下熙熙皆为,天下攘攘皆为利往 ,如果没有足够的利益,是没有人跟着你干的。

打个最简单的比方,为什么现在的工厂找不到工人,最大原因真的是工作时间太长吗?还是现在的人吃不了苦?

都不是,外卖员一天工作12个小时以上的人不在少数,跟工厂比,外卖工作还要累人,但是为什么有那么多人去送外卖, 还不是因为钱,因为钱多啊。

同样的道理,如果工厂老板愿意多给员工一点利益的话,还至于找不到工人干活吗?还不是舍不得,工厂订单一个季度几百上千万的利润,老板和高管拿了大头,日子过得滋润,而底层的工人只能勉强温饱,谁会愿意在工厂待着呢?

2.餐饮行业一定要注重卫生和厨房环境,一旦出现了问题,那你这个店子基本上就等着关门或者歇业整顿了。

做过餐饮行业的老板都知道,餐饮行业都有一个非常严格,且相同的的行业标准,那就是卫生。

哪家店要是出现了卫生问题,轻点的只是关门或者是整顿,这些都还只是能处理的,不至于违法。

但要是出现那种吃死人或者是让人躺进医院里的话,那估计刑事拘留或者判刑都是可能的。

民以食为天,食以安为先。如果餐饮出现卫生问题的话,那么不管你是什么人,或者是什么百年、千年老店,都得歇业,严重的直接倒闭。

所以,那些上的了台面的餐饮店铺,他们的老板不管平时怎么吊儿郎当不着调,一旦涉及到卫生问题,都会重视起来。

没办法,餐饮行业做的不止是口味和味道这一点,最主要的就是做好卫生问题,卫生做好了,给人看上去干净了,就算味道再普通,也会有人上门 。

如果是因为出现卫生问题,那么就算你做的味道再好,估计也是门口罗雀,冷冷清清的了。

3.劳务中介,一旦黑起来 ,那么整个行业或者是相关的行业的口碑就全臭了。

说到各行各业就不得不说劳务中介这一个即赚钱又可恨的行业了。

近几年来 ,被黑中介黑惨的打工的人不在少数,以至于现在很多人对劳务中介恨得咬牙切齿,恨不得生啖其肉。

压工价,大肆捞取差价,欺骗求职者,骗打工人为他打工,最后到手的工资勉强温饱。而中介本人则赚的脑满肠肥的。

如果不是不知道这些黑中介的老窝在哪里,不然这些黑中介肯定会被打死。

黑中介坑工人的情况,导致现在的很多人都找不到工厂,或者是不再相信工厂。

一句话,黑中介能吃那么多工人的回扣,工厂要是不知道那是骗人的,知道又不帮助工人,甚至有些工厂还联合起来一起坑骗工人的的都有。

因为中介找来的人不是正式员工而是派遣工,所以工厂,中介两方压榨。

最后的后果就是工厂找不到工厂上班,一天到晚抱怨找不到工人,而大量没有高学历的人找不到工作,处于半失业状态。

当然了,也不是说没有好的中介,但是这有用吗?黑中介太多了,劳务这么好的一个行业 ,被黑中介给祸害的没人敢相信了。

好了,这些就是我认为的一些行业禁忌,那些触碰禁忌的行业,好坏大家自己评说吧。

第二弹送12个宠物经验胶囊?

谢谢悟空小秘书的邀请!

不知不觉,DNF就陪伴我们走过了12个春秋,而勇士们最期待的,一年一度的最大的福利活动,周年庆也将在6月中旬拉开帷幕,至今还记得第一次和第二次周年庆活动,当时要求正点在线,才能领取奖励,好家伙,早晨6点就开始挤频道,有的玩家一直到活动结束也没登上,还有的玩家登上了,在又被人给挤掉线了,当年可谓是人山人海,火爆异常!

后来,官方为了减轻服务器压力,让更多的玩家参与其中,改变了规则,只要在活动当天登陆游戏,即可领取周年庆的第一弹到第四弹奖励,还有大量的代币券,还有活动,也让周年庆成为了玩家们的最大福利时刻。近日,有大神玩家提前曝光了12周年庆的奖励,让人“大惊失色”,直呼“策划飘了”,我们来先一睹为快!

1、第一弹奖励,可以领取12个暗魂水晶,12个魂灭结晶,12个诺斯匹亚的文书;

2、第二弹奖励,12个12%的宠物经验胶囊,限制1-25级使用,12个限时雷米药剂;

3、第三弹奖励,1个12点疲劳值的疲劳药,12个结晶,12个探险日志;

4、第四弹奖励,12个人偶索德罗斯,12个智慧结晶碎片,1个全职业随机武器罐子。

纵观这位大神分享的12周年庆奖励,怎么看怎么都不可能!策划如此聪明的怎么可能自己搬石头砸自己的脚!非常明显,这是玩家在自嗨,吐槽策划近期活动的奖励太垃圾,而且只要是活动,就必定出“几率”礼包,脸黑的永远只能拿低保,欧皇却可以为所欲为,特别是100级开启后,欧皇已经深渊毕业,神话加身,非酋却连一个三件套都没有!

我们来回顾去年的周年庆在线奖励,送出了自选史诗武器1件,自选泰波尔斯史诗2件,白金徽章自选职业1个,胜武器自选1个,苍穹碎片300个,超星空门票20个,反物质粒子30个,代币券7777-99999随机,同时游戏内还有8大活动助力,还有抽强化券和抽天空的活动。

今年的DNF12周年庆,可以说是玩家最少的一年,如果官方还不拿出最高奖励的诚意,仅仅是希洛克团本,或者是再开发一个职业的三觉,利用三觉来拖3年版本,那后果显而易见!不过,DNF生命力顽强,一款凉了12年的游戏,在3月再次登上全球最赚钱端游第一名宝座,确实让DNF玩家们意外。

结束语:

DNF12周年庆将至,你想要什么奖励,大声说出来,说不定就真送了!我的要求不高,就要一张13强化券吧!

PS:文章100%原创手打,图片来自于游戏截图,如有侵权,请联系删除!

祝福勇士们:“深渊闪光不停,打团金牌不断,神话装备天天见”!

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